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薪酬福利

公司倡导追求卓越的价值理念,根据岗位价值、个人能力和绩效结果,建立健全有竞争力的市场化薪酬体系,不断完善多层次、多角度的员工福利体系,激励员工创造价值,实现企业价值和员工价值的共同提升。

公司根据岗位价值、个人能力和绩效表现确定员工薪酬,员工薪酬包括工资、奖金和福利补贴;为员工提供早中餐。为员工建立各项法定的社会保险和住房公积金,购买补充商业保险,为员工提供食堂、通勤车和集体宿舍。

每年定期评选、表彰优秀员工,颁发证书和总经理奖励金;员工入职满一年后根据公司规定每年享有年休假和探亲假(报销往返路费)。每周休息2天(周一至周五8:45-17:00上班,倒班工人除外);定期组织体检、培训和党政工团文体活动。